For career opportunities
Oportunidades de trabajo!
OUR BENEFITS
- Consistent 40-hour work weeks available
- Weekly Paycheck
- $125/day per diem available when working away from home
- $35/day per diem when working within 60 miles of home
- Bonus opportunities paid for positive performance
- 8 paid holidays a year (qualifying period may vary based on position)
- $10,000 Basic Life and AD&D Policy- Employer Paid
- Employee Assistance Program- Employer Paid
- 401(K) Employer Match (qualifying period may very based on positions)
Benefits Offered (qualifying period may vary based on positions)
- Medical PPO Plan
- Medical HDHP Plan
- Dental Plan Offered
- Vision Plan Offered
Supplemental Insurance
- Voluntary Employee, Spouse & Child Life AD&D
- Accident Coverage
- Critical Illness Coverage
- Short Term Disability Coverage
- Long Term Disability Coverage
- PTO- rate determined by length of service
- Field Advancement Program
NUESTROS BENEFICIOS
- Disponibilidad de semanas de trabajo de 40 horas contantes
- Cheque de pago semanal
- 125$/día de dietas disponibles cuando se trabaja fuera de casa
- 35$/día de dieta disponible cuando se trabaja dentro de 60 millas de casa
- Oportunidades de bonificación por rendimiento positivo
- 8 días festivos pagados al año (el período de calificación puede variar en función del puesto)
- $10,000 Póliza básica de vida y AD& D- Empleado pagado
- Programa de asistencia al empleado- Empleado pagado
- 401(K) Employer Match (el período de calificación puede variar en función de los puestos)
Beneficios ofrecidos (el período de calificación puede variar en función de los puestos)
- Plan médico PPO
- Plan médico HDHP
- Plan dental ofrecido
- Plan de visión ofrecido
Seguro complementario
- Seguro de vida voluntario para empleados, cónyuges e hijos AD&D
- Cobertura de accidentes
- Cobertura de enfernedad crítica
- Cobertura de incapacidad a corto plazo
- Cobertura por incapacidad a largo plazo
- PTO- tasa determinada por la duración del servicio
- Programa de avance en el campo
Our culture is built on PERFORMANCE and MAKING GOOD THINGS HAPPEN FOR OUR CLIENTS. This is only possible through continued efforts to make good things happen for OUR PEOPLE by providing a TEAM based environment where all team members find opportunity and fulfillment through participation in the Company’s successes. Our foundation of CORE VALUES enables us to stay committed to working safely with professional integrity and high quality execution. At CROM you need to know that we:
Nuestra cultura se basa en el RENDIMIENTO y en hacer que sucedan cosas buenas PARA MUESTROS CLIENTES. Esto solo es posible a traves de esfuerzos continuos para hacer que sucedan cosas buenas para NUESTRA GENTE al proporcionar un entorno basado en el EQUIPO donde todos los miembros del equipo encuentran oportunidades y satisfacción a través de la participación en los exítos de la empresa. Nuestra base de VALORES FUNDAMENTALES nos permite mantener el compromiso de trabajar de manera segura con integridad profesional y ejecución de alta calidad. En CROM debes saber que nosotros:
- Focus on a safe and healthy workplace.
- Foster a culture of professional and personal performance.
- Encourage constructive feedback and recognition throughout the company.
- Provide team members with opportunities for professional and personal growth by continuing education, formal training, and skill enhancements.
- Focus on growing the business to ensure there are opportunities for our future team members.

- Centrarse en un lugar de trabajo seguro y saludable.
- Fomentar una cultura de desempeño profesional y personal.
- Fomentar la retroalimentación constructiva y el reconocimiento en toda la empresa.
- Proporcionar a los miembros del equipo oportunidades de crecimiento profesional y personal mediante la educación continua, la capacitatión formal y la mejora de las habilidades.
- Concéntrese en hacer crecer el negocio para garantizar que haya oportunidades para los futuros miembros de nuestro equipo.


It is the policy of CROM (the “Company”) to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, creed, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, gender identity, genetic information, disability, or protected veteran status, or any other status protected by state or local law, and to provide equal employment opportunity and affirmative action for qualified individuals.
Equal Opportunity Employer/Vet/DISABILITY/E-Verify/DFWP
Qualified individuals with a disability have the right to request a reasonable accommodation. If you are unable or limited in your ability to use or access our careers website as a result of your disability, request a reasonable accommodation by:
(1) sending an e-mail to processor@cromcorp.com
(2) informing us regarding the nature of your request and (3) providing your contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this email and/or phone number. Only inquiries concerning a request for a reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.
If you have any further questions, please contact us.

Es política de CROM (la “Compañía”) no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, identidad de género, información genética, discapacidad, o estatus de veterano protegido, o cualquier otro estatus protegido por la ley estatal o local, y para brindar igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa para personas calificadas.
Equal Opportunity Employer/Vet/DISABILITY/E-Verify/DFWP
Las personas calificadas con una discapacidad tienen derecho a solicitar una adaptación razonable. Si no puede o tiene una capacidad limitada para usar o acceder a nuestro sitio web de carreras como resultado de su discapacidad, solicite una adaptación razonable:
(1) enviando un correo electrónico a processor@cromcorp.com
(2) informarnos sobre la naturaleza de su solicitud y (3) proporcionar su información de contacto. No dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico y/o número de teléfono. Desde esta dirección de correo electrónico y/o número de teléfono solo se responderán consultas relacionadas con una solicitud de adaptación razonable.
Si tiene más preguntas, por favor contactenos.
